为扎实推进毕业生就业工作，压实就业工作责任，精准部署就业重点任务，10月9日，文旅学院在知著楼B302召开2027届旅游类专业就业工作部署会。学院党组织负责人王珍珍、行政负责人王敏、分管负责人梁金柱，专业负责人杨婷婷、余宜娴及毕业班辅导员王君灵、林凤琴参会。
会上，王珍珍首先对2026届毕业生就业工作进行全面复盘，系统总结过往就业工作的成效与短板，梳理分析就业推进过程中的重点难点问题。同时，结合研学旅行管理、酒店管理专业人才培养特色，针对性部署2027届毕业生就业各项重点工作。
针对2027届旅游类专业就业工作，王珍珍提出四项工作要求。一是提前统筹谋划，主动抢占就业工作主动权，前置就业筹备各项工作。二是深化岗训融合，依托研学、酒店行业培训资源，精准挖掘优质对口就业岗位，开展“技术赋能”培训。三是贯通学业就业，将毕业设计、专业实习与就业工作有机结合，拓宽“实习转就业”发展路径，引导学生在岗位实践中锤炼本领、解决问题，实现职业素养全面提升和学生身份向职业人转变。四是细化帮扶服务，毕业班辅导员要下沉工作一线，全面开展就业摸排、分类精准帮扶，强化就业指导，引导学生树立理性就业观，全力推动2027届毕业生实现更高质量、更充分就业。
